2019年最新二胎产假国家规定:摘要:自2016年1月1日起,我国全面放开生育二胎计划生育新政策,那么对于想要生二胎的准妈妈们来说,可以了解一下国家...
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摘要:自2016年1月1日起,我国全面放开生育二孩的计划生育新政策,那么对于想要二孩的准妈妈来说,可以了解一下国家对二孩产假的最新规定,跟着小编一起来了解一下二孩产假国家规定2019最新政策。
关于二胎政策
二胎政策其实说的是二胎政策,这个政策指的是孩子的数量,而不是轮胎的数量,也就是说,如果你的第一个孩子是双胞胎或者双胞胎,那么就不可能继续生第二个孩子。2015年10月,中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报指出:坚持计划生育的基本国策,积极开展应对人口老龄化的措施,实施全面两孩政策。
国家关于产假的规定
国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》规定了98天的产假,其中15天可以在分娩前休;如果是难产,产假延长15天;如果是多胞胎,每增加一个孩子,产假延长15天。这意味着,不管是第一胎还是第二胎,如果是正常分娩,产假为98天,如果是难产或多胎,产假相应增加,每次增加15天。
国家关于第二胎产假的规定 2019年
丈夫的陪产假将从10天增加到15天,晚婚晚育假将被取消,独生子女母亲原有的产假将调整为30天的抚养假。这意味着,所有依法生育一个或两个孩子的妇女,以及所有依法生育另一个孩子的妇女,将享受30天的延长产假;同时,丈夫的陪产假将从10天增加到15天。
关于女工劳动保护的特别规定
第七条 女职工享有98天的产假,其中15天可在产前休;难产的,产假增加15天;多胞胎的,每增加一个孩子,产假增加15天。
如果工人在怀孕四个月前流产,她有权享受15天的产假;如果她在怀孕四个月后流产,她有权享受42天的产假。
第八条 职工产假期间的生育津贴,参加生育保险的,由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;未参加生育保险的,由用人单位按职工产假前工资的标准支付。
劳动者生育或流产时的医疗费用,已参加生育保险的,由生育保险机构支付,未参加生育保险的,由用人单位按通常数额支付。