2019年最新二胎产假国家规定:摘要：自2016年1月1日起，我国全面放开生育二胎计划生育新政策，那么对于想要生二胎的准妈妈们来说，可以了解一下国家...

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　　摘要：自2016年1月1日起，我国全面放开生育二孩的计划生育新政策，那么对于想要二孩的准妈妈来说，可以了解一下国家对二孩产假的最新规定，跟着小编一起来了解一下二孩产假国家规定2019最新政策。

　　关于二胎政策

　　二胎政策其实说的是二胎政策，这个政策指的是孩子的数量，而不是轮胎的数量，也就是说，如果你的第一个孩子是双胞胎或者双胞胎，那么就不可能继续生第二个孩子。2015年10月，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报指出：坚持计划生育的基本国策，积极开展应对人口老龄化的措施，实施全面两孩政策。

　　国家关于产假的规定

　　国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》规定了98天的产假，其中15天可以在分娩前休；如果是难产，产假延长15天；如果是多胞胎，每增加一个孩子，产假延长15天。这意味着，不管是第一胎还是第二胎，如果是正常分娩，产假为98天，如果是难产或多胎，产假相应增加，每次增加15天。

　　国家关于第二胎产假的规定 2019年

　　丈夫的陪产假将从10天增加到15天，晚婚晚育假将被取消，独生子女母亲原有的产假将调整为30天的抚养假。这意味着，所有依法生育一个或两个孩子的妇女，以及所有依法生育另一个孩子的妇女，将享受30天的延长产假；同时，丈夫的陪产假将从10天增加到15天。

　　关于女工劳动保护的特别规定

　　第七条 女职工享有98天的产假，其中15天可在产前休；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天。

　　如果工人在怀孕四个月前流产，她有权享受15天的产假；如果她在怀孕四个月后流产，她有权享受42天的产假。

　　第八条 职工产假期间的生育津贴，参加生育保险的，由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按职工产假前工资的标准支付。

　　劳动者生育或流产时的医疗费用，已参加生育保险的，由生育保险机构支付，未参加生育保险的，由用人单位按通常数额支付。