我可以为我的第二个孩子领取产假福利吗?2020年的产假工资是如何计算的?
来源:未知作者:admin日期:2022/10/19浏览:
国家法律和法规规定,如果职业妇女因生孩子而缺勤,可向她们支付抚养费。在一些国家,它也被称为产妇现金福利。那么,如果工人有了第二个孩子,是否可以获得产假工资?请看这里如何计算生育津贴。
我可以为我的第二个孩子获得生育保险吗?
我可以为我的第二个孩子获得产假福利吗?据我所知,只要符合条件,第二个孩子可以和第一个孩子一样领取生育津贴。
1. 产妇津贴。在分娩或终止妊娠后90天内,雇员或其授权人以书面形式向生育保险基金申请津贴,并提供必要的文件。
2.产前检查的费用。雇员本人预付全额款项,雇员在分娩或终止妊娠后90天内持所需文件向生育保险办公室申请一次性支付。
3.在门诊(急诊)、院外和未与生育保险计划约定的服务设施中发生的医疗费用。如果是分娩、流产、治疗并发症、计划生育手术等门诊(紧急)医疗费用,或在外部机构或未参加生育保险的机构发生的医疗费用,被保险人首先预付全额费用,并将相关文件保存在安全的地方。在手术或治疗结束后90天内,母亲本人或其授权代表应以书面形式向生育保险基金申请一次性支付,并提供规定的文件。
4. 分娩、终止妊娠和治疗并发症的住院医疗费用。参保职工在生育保险协议规定的服务机构分娩、终止妊娠和治疗并发症所发生的住院医疗费用,由职工个人与医院直接结算,基金支付部分由生育保险经办机构与协议服务机构结算。
生育津贴的计算。
领取的生育津贴金额=产假当月单位支付的平均工资基数÷30×产假天数。
工资基础指的是社会保障税基,即从五项保险和一项基金中扣除的税基。社会保险缴费基数是根据上一社会保险年度所有工资的月平均数计算的,即上一年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等。北京的社会保险年度从当年的7月到次年的6月。